拖欠农民工工资多长时间有效

结论：
农民工追讨被拖欠工资受仲裁时效和诉讼时效限制，仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬申请仲裁不受此限，劳动关系终止需在一年内提出；对仲裁裁决不服可在收到裁决书十五日内向法院起诉，民事案件诉讼时效一般为三年。
法律解析：
按照法律规定，劳动争议申请仲裁时效通常是一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害时起算。不过在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬引发争议，劳动者申请仲裁不受一年时效的约束。一旦劳动关系终止，劳动者就必须在终止之日起一年内提出仲裁申请。若对仲裁裁决有异议，可在收到仲裁裁决书的十五日内向法院提起诉讼。同时，民事案件的诉讼时效一般为三年，从权利人知道权利受损和义务人时开始计算。农民工在追讨被拖欠工资时，一定要留意这些时效规定，以免因超过时效而丧失维权机会。如果对追讨工资时效等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）农民工追讨被拖欠工资时，劳动争议申请仲裁有明确时效规定。通常仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害时起算。不过，在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止后，需在终止之日起一年内提出仲裁申请。
（2）若对仲裁裁决不满，农民工可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。同时，民事案件诉讼时效一般是三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时开始计算。

提醒：
农民工追讨工资要留意时效问题，及时主张自己的权利。不同情况对应时效规定不同，建议咨询进一步分析。
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（一）农民工若遇到工资被拖欠，在劳动关系存续期间可随时申请仲裁追讨工资，不受一年仲裁时效限制。若劳动关系已终止，则需在终止之日起一年内提出仲裁申请。
（二）若对仲裁裁决结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院提起诉讼。
（三）若走民事诉讼途径，需留意三年的诉讼时效，从知道权利受损和明确义务人时起算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.农民工追讨欠薪受时效限制。劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应知道权利受损日起算。劳动关系存续时追讨报酬不受此限，关系终止的需在终止日起一年内申请仲裁。
2.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉。民事案件诉讼时效通常为三年，从知道权利受损及义务人时起算。
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农民工追讨被拖欠工资确实受仲裁时效和诉讼时效限制。劳动争议仲裁时效通常为一年，从知晓或应知晓权利被侵害时起算。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制，劳动关系终止的则需在终止之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。民事案件诉讼时效一般是三年，从知道权利受损和义务人时起算。

为保障自身权益，农民工要及时关注自身权益状况，一旦发现工资被拖欠，尽快与用人单位沟通协商解决。若协商无果，要在规定仲裁时效内申请仲裁。对仲裁结果不满意，需在规定时间内向法院提起诉讼。平时注意收集和保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便维权使用。