劳动纠纷，工作3年多单位没给交社保

从法律角度，单位不交社保会面临以下法律责任：1. 根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；2. 若因单位未缴纳社保导致劳动者无法享受相关社保待遇，单位还需承担相应的赔偿责任。
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若单位在劳动仲裁后依然不交社保，你可以：1. 根据劳动仲裁结果，向人民法院提起诉讼，要求单位履行缴纳社保的义务；2. 在诉讼过程中，继续保留并收集与社保缴纳相关的证据，如工资单、社保缴纳记录等，以支持你的主张；3. 若法院判决单位缴纳，但单位仍不履行，你可以申请法院强制执行。
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针对单位不交社保的情况，除了申请劳动仲裁外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条、第十条，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行查处。因此，你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。